La colaboración entre Mercadona IT y la UPV transforma prácticas en oportunidades laborales reales, con hackathons, tutorización y una hoja de ruta tecnológica ambiciosa
La alianza entre Mercadona IT y la Universitat Politècnica de València (UPV) ha empezado a dar frutos palpables desde su lanzamiento en febrero de 2026. A través de la cátedra conjunta, la compañía y la universidad han diseñado un puente entre el aula y el entorno profesional que busca no solo formar, sino incorporar talento: en 2026, veinte estudiantes de Ingeniería Informática participaron en prácticas y el resultado fue que el 90% de ellos permaneció en la empresa tras finalizar su periodo formativo.
Además del dato de incorporación, la iniciativa se sostiene sobre actividades que reproducen dinámicas laborales reales. Desde la puesta en marcha de la cátedra, otros veinte alumnos han iniciado su periodo de prácticas esta semana, bajo un modelo de tutorización y planes formativos ligados a proyectos concretos.
Esa fórmula acorta la transición entre la enseñanza técnica y las demandas del mercado laboral en áreas como desarrollo de software, gestión del dato y ciberseguridad.
Resultados y empleabilidad
El balance de este primer año muestra una conversión de prácticas a empleo que sirve como indicador del encaje entre la formación académica y las necesidades de la industria. La tasa del 90% no es solo un número: refleja que los estudiantes han trabajado en tareas alineadas con procesos productivos y con herramientas que la compañía usa a diario. La cátedra define y supervisa planes donde los participantes cuentan con un tutor y con objetivos medibles, lo que facilita la evaluación de competencias técnicas y transversales necesarias para incorporarse al equipo de Mercadona IT.
Formación práctica y actividades
La propuesta formativa combina sesiones teóricas con retos aplicados. Entre las acciones destacadas figuran dos hackathons en los que equipos de últimos cursos abordaron problemas reales relacionados con el uso de inteligencia artificial y la creación de soluciones para el negocio. Estos eventos contaron con el acompañamiento de profesionales del departamento, que introdujeron a los estudiantes en metodologías ágiles y en prácticas corporativas cotidianas, acercando así el ritmo y la cultura de trabajo industriales al entorno universitario.
Hackathons y retos aplicados
Los hackathon organizados por la cátedra ofrecieron un laboratorio de innovación: equipos multidisciplinares resolvieron desafíos en marcos de tiempo ajustados, aplicando librerías y plataformas usadas en la empresa. La experiencia permitió a los participantes experimentar con inteligencia artificial aplicada y prototipar soluciones que, en varios casos, han servido como punto de partida para proyectos pilotos dentro de Mercadona IT, demostrando la eficacia de evaluar talento en entornos de trabajo realistas y colaborativos.
Conexión con el campus y el talento
Además de los retos intensivos, la cátedra ha estado presente en foros de empleo de distintos campus de la UPV y ha colaborado con iniciativas como Generación Espontánea, apoyando competiciones de programación y actividades prácticas. Esta visibilidad facilita la difusión de oportunidades de prácticas y contratación en el área de Informática de la compañía y fortalece el ecosistema local de talento tecnológico.
Estrategia tecnológica y proyección
En paralelo a la política de talento, Mercadona IT mantiene una apuesta clara por la digitalización: el equipo ha desarrollado más de 300 aplicaciones en los últimos años para optimizar procesos clave. La compañía cuenta con más de 1.300 profesionales especializados en desarrollo y arquitectura de software, gestión del dato y ciberseguridad, que trabajan integrados con las distintas áreas del negocio para diseñar, implantar y evolucionar soluciones tecnológicas.
Inversión y horizonte
Para sostener esta transformación, Mercadona prevé una inversión de 250 millones de euros para el periodo 2026-2028 destinada a mejorar las herramientas existentes y a desarrollar nuevas soluciones que profundicen la digitalización y la eficiencia operativa. Esa hoja de ruta financiera asegura que la colaboración con la UPV no quede en una acción puntual, sino que forme parte de una estrategia de largo plazo para captar, formar y retener talento capaz de liderar proyectos tecnológicos dentro de la empresa.
Conclusión
La cátedra entre Mercadona IT y la UPV funciona como un canal efectivo entre la academia y la industria: combina formación práctica, retos reales, acompañamiento profesional y un plan de inversión que promete continuidad. En conjunto, estos elementos explican por qué tantas incorporaciones se producen desde el primer año y por qué el modelo puede servir de referencia para otras alianzas universitarias y corporativas en el ámbito de la tecnología.
