Gildo Zegna inicia un nuevo capítulo en su trayectoria profesional al cumplir 70 años y retirarse de su puesto ejecutivo.
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La emblemática marca de moda italiana, Ermenegildo Zegna, ha dado un giro notable en su liderazgo coincidiendo con el 70 aniversario de su presidente y consejero delegado, Gildo Zegna. En un movimiento planificado desde hace meses, Zegna ha anunciado que dejará su posición ejecutiva el próximo 1 de enero, asumiendo el rol de presidente ejecutivo.
Este cambio se produce tras más de dos décadas de liderazgo bajo su mando, donde la empresa se ha consolidado como un gigante del lujo en el mercado global.
El anuncio, realizado recientemente, ha generado gran expectación, especialmente en el ámbito financiero, donde se espera que la transición se desarrolle de forma ordenada.
Gildo no se retirará por completo; se enfocará en la estrategia general de la marca, mientras se implementa una nueva estructura de gestión que incluye a sus hijos, Edoardo y Angelo, quienes asumirán roles como co-consejeros delegados.
Una nueva era para Zegna
Este cambio de liderazgo busca no solo modernizar la empresa, sino también mantenerla dentro del núcleo familiar, ya que Zegna ha estado en manos de la misma familia durante cuatro generaciones. Gildo expresa su entusiasmo por este nuevo capítulo, destacando la importancia de confiar en un equipo renovado que pueda llevar la marca hacia el futuro. “Quiero liberar el día a día de la gestión y dar más responsabilidades a mis hijos, quienes han demostrado su valía en el pasado”, comentó Gildo en una reciente entrevista.
El enfoque en las nuevas responsabilidades
Edoardo Zegna, el hijo mayor, se centrará en las áreas de diseño de productos, marketing y la narrativa de la marca, mientras que Angelo Zegna se encargará de la logística y la gestión de tiendas. Este enfoque en la complementariedad de sus habilidades busca asegurar un crecimiento equilibrado y estratégico para la empresa. “Ambos tienen competencias únicas que son fundamentales para el éxito de Zegna”, afirma Gildo.
La visión y el legado de Gildo Zegna
Gildo ha sido claro en su intención de seguir vinculado a la empresa, aunque desde una posición diferente. “Quiero tener la oportunidad de observar desde una distancia estratégica y asegurarme de que la herencia de la marca se mantenga intacta”, añade. Este enfoque le permitirá enfocarse en la estrategia a largo plazo, asegurando que Zegna continúe innovando y adaptándose a los cambios del mercado.
En su nuevo rol, Gildo también ha planteado objetivos específicos para el nuevo equipo directivo, como la importancia de prepararse para la reactivación del mercado chino y el lanzamiento de líneas de moda femenina a través de las marcas Tom Ford y Thom Browne. Además, se espera un crecimiento en el área de accesorios, que actualmente se encuentra rezagada en comparación con la línea principal de Zegna.
El futuro de Zegna en un contexto global
Con el liderazgo familiar en marcha, la marca se enfrenta a numerosos desafíos y oportunidades en el contexto global actual. Gildo es optimista respecto a la situación de Italia, destacando la estabilidad del gobierno y la creciente inversión en el país. A pesar de la desaceleración en algunos sectores, ve un panorama prometedor para las startups y otros sectores emergentes.
En cuanto a la expansión internacional, Gildo reafirma la importancia de España en los planes de la marca, mencionando su deseo de renovar la tienda en la calle Serrano de Madrid y su interés en abrir más puntos de venta en áreas turísticas. “Siempre he tenido un cariño especial por España, y ahora más que nunca quiero fortalecer nuestra presencia allí”, concluye.
Finalmente, Gildo Zegna se muestra optimista no solo por el futuro de su firma, sino también por su nuevo tiempo personal, que le permitirá disfrutar de momentos en su lugar favorito: Mallorca, donde celebró su reciente cumpleaños.
