Una red de apoyo que combina orientación, intermediación y compromiso empresarial ha facilitado más de 800 contrataciones en Alicante, demostrando que la inclusión laboral es viable con recursos y estrategias adecuadas.
La inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad no es solo una cuestión de cifras: detrás de cada contrato hay procesos, acompañamiento y empresas dispuestas a adaptar sus plantillas. El programa Incorpora de la Fundación «la Caixa», en colaboración con entidades locales como COCEMFE Alicante, funciona como puente entre talento y puesto de trabajo, ofreciendo un seguimiento continuo que incrementa las opciones reales de contratación.
Historias personales ilustran el impacto: profesionales con trayectorias consolidadas que enfrentan barreras por motivos de salud o discapacidad encuentran nuevas oportunidades cuando se articulan recursos técnicos y humanos. Estos casos evidencian cómo una intervención coordinada puede transformar expectativas y generar empleos de calidad.
El método Incorpora y su capacidad de transformación
Desde su puesta en marcha, el programa Incorpora ha tejido una red extensa de colaboración entre empresas y más de 400 entidades sociales. A nivel operativo, el programa se apoya en más de 1.000 técnicos que diseñan itinerarios personalizados para cada persona, incorporando formación, orientación y prospección laboral. Este enfoque integral incrementa la empleabilidad de quienes enfrentan barreras como la edad, la falta de formación, el origen o problemas de salud.
Acompañamiento individualizado
El trabajo de los equipos locales incluye evaluaciones, talleres de habilidades y la intermediación directa con empresas. El Servicio de Intermediación Laboral (SIL) de entidades como COCEMFE Alicante actúa como enlace práctico: identifica vacantes, prepara candidatos y acompaña el proceso de adaptación en la empresa. Este seguimiento reduce el riesgo de abandono y favorece contrataciones sostenibles.
Alineación con el mercado
Una de las claves del modelo es su ajuste a la demanda real: la mayoría de las inserciones se concentra en el sector servicios, con puestos en hostelería, comercio, limpieza, atención sociosanitaria, transporte y logística. Al priorizar sectores que generan empleo en volumen, el programa facilita la colocación rápida y la continuidad laboral, beneficiando tanto a candidatos como a empresas que necesitan cubrir puestos críticos.
Resultados concretos y alcance en Alicante y España
En, el programa registró más de 39.000 inserciones en toda España, de las cuales el 53,27% correspondieron a mujeres, reflejando avances en la promoción del empleo femenino. En la provincia de Alicante, la colaboración entre Incorpora y COCEMFE Alicante se tradujo en 833 contrataciones, con 452 de ellas ocupadas por mujeres. Estas cifras ponen de manifiesto el impacto local de una estrategia que funciona a escala nacional.
Impacto social y económico
Las contrataciones impulsadas no solo mejoran condiciones individuales; también aportan dinamismo al mercado laboral y ayudan a las empresas a construir equipos más diversos y responsables. Además, el enfoque contribuye a la cohesión social, ya que reduce la exclusión y potencia la autonomía económica de personas en riesgo.
Caso práctico: una segunda oportunidad profesional
El recorrido de profesionales como Mercedes López muestra el valor del acompañamiento. Tras 26 años como enfermera de quirófano, un problema cervical y una intervención que dejó fijadas cinco vértebras y una placa en la garganta impidieron que continuara en su puesto. Con el respaldo del programa Incorpora y la intermediación de organizaciones especializadas, Mercedes consiguió reincorporarse al mercado laboral en la Fundación Integralia DKV, demostrando que la combinación de apoyo médico, formativo y de prospección abre nuevas vías laborales.
Elementos que facilitaron la inserción
En su caso resultaron decisivos el diseño de un itinerario personalizado, la identificación de tareas compatibles con sus limitaciones físicas y la sensibilización de la entidad contratante. Estos componentes, replicables en otros contextos, subrayan la importancia de adaptar el puesto y ofrecer continuidad en el apoyo durante la incorporación.
Compromiso a futuro y recursos
La Fundación «la Caixa» refuerza su apuesta por la transformación social mediante su Plan Estratégico -2030, dotado con más de 4.000 millones de euros. Para la Fundación cuenta con un presupuesto de 710 millones, un 8,4% superior al año anterior, del que cerca del 60% se destina a programas de transformación social. Esta inversión sostenida garantiza la continuidad de iniciativas como Incorpora y la ampliación de su alcance territorial y sectorial.
En síntesis, la combinación de financiación, redes locales como COCEMFE Alicante, la implicación empresarial y procedimientos personalizados permite convertir la inclusión laboral en una política eficaz. Cuando la sociedad organiza recursos y empresas actúan con responsabilidad, se abren oportunidades reales que benefician a personas y al conjunto del mercado de trabajo.
