La Policía Nacional enfrenta desafíos en la selección de destinos en embajadas tras recientes escándalos.
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La situación actual de la Policía Nacional
El Ministerio del Interior ha dado a conocer recientemente los nuevos destinos en embajadas a los que aspira la Policía Nacional. Este anuncio llega en un momento delicado, marcado por la imputación del inspector jefe Emilio de la Calle por agresión sexual y otros delitos.
La situación ha generado un clima de incertidumbre y preocupación dentro de la institución, especialmente en la División de Cooperación Internacional (DCI), encargada de las relaciones de seguridad en el extranjero.
Controversias en el seno de la Policía
La imputación de De la Calle se produce tras una denuncia presentada por una subinspectora destinada en Nueva Delhi, quien alegó que el comisario realizaba comentarios inapropiados y frecuentaba su hogar sin justificación. Este tipo de situaciones no solo afectan la reputación de la Policía Nacional, sino que también complican los procesos de selección para destinos en embajadas, que son altamente codiciados por los agentes debido a las ventajas laborales y económicas que ofrecen.
Destinos codiciados y beneficios económicos
Los destinos en embajadas son considerados entre los más deseables por los policías, ya que suelen implicar una carga de trabajo menor en comparación con los puestos operativos en España. Además, los agentes que sean seleccionados para estos destinos recibirán un complemento específico de 27.674,50 euros, libres de impuestos, que se suma a su sueldo anual. Entre los destinos más atractivos se encuentran Rusia, Polonia, Venezuela e India, así como otros países como El Salvador, Ecuador y Alemania.
El futuro de la DCI y sus desafíos
La DCI se enfrenta a un futuro incierto, especialmente tras los recientes escándalos que han sacudido su estructura. La subdirectora general del Gabinete Técnico, Eulalia González, y la Jefa de DCI, Alicia Malo, están en la mira para ocupar destinos importantes, lo que podría generar más controversias si se confirma su nombramiento. La situación actual pone de relieve la necesidad de una revisión profunda de los procesos internos y de selección, así como de la cultura organizacional dentro de la Policía Nacional.
