La normativa de igualdad propicia la finalización del contrato a empleados que pidan trabajar desde casa
La recente abolizione della tutela contro i licenziamenti per coloro che avevano richiesto un adeguamento del loro orario di lavoro o permessi per malattie gravi, ospedalizzazioni o interventi chirurgici ha colto di sorpresa gli uffici legali e gli esperti accademici…
