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Crisis en la Seguridad Social: trabajadores en huelga por condiciones laborales

La situación crítica en la Seguridad Social afecta tanto a empleados como a beneficiarios.

Lavoratori in sciopero per migliori condizioni lavorative
Lavoratori in protesta per la crisi della sicurezza sociale.

La huelga indefinida del INSS

Desde el 1 de abril, los trabajadores del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) han iniciado una huelga indefinida que ha captado la atención de la opinión pública. Con un seguimiento del 65% a nivel nacional y cifras que alcanzan el 90% en ciudades como Madrid y Valencia, la movilización busca visibilizar una crisis que afecta tanto a los empleados como a los ciudadanos que dependen de sus servicios.

Demandas de los trabajadores

Los directivos y predirectivos territoriales del INSS han expresado su preocupación por la situación de colapso en la gestión de prestaciones. Entre sus principales demandas se encuentran la necesidad de implementar medidas estructurales que aborden el envejecimiento de la plantilla y la sobrecarga crónica de trabajo.

Además, reclaman la incorporación de nuevas competencias sin el correspondiente refuerzo de recursos, lo que ha llevado a una situación insostenible.

Impacto en la gestión de prestaciones

Los datos internos del INSS son alarmantes. Más de 133.000 bajas médicas llevan más de un año sin resolver, lo que representa un incremento del 80% en comparación con el año anterior. Asimismo, 82.000 expedientes de incapacidad permanente están pendientes, y 80.000 reclamaciones del Ingreso Mínimo Vital aún no han recibido respuesta. La situación se agrava con tiempos de espera que superan los dos años en algunos trámites, lo que pone en riesgo el bienestar de miles de ciudadanos.

Deslocalización y sus consecuencias

Los trabajadores también han denunciado el impacto negativo de la deslocalización de la gestión, que ha desvinculado los expedientes del lugar de residencia de los ciudadanos. Esta reorganización ha saturado las unidades de revisión y ha debilitado el vínculo entre el sistema y las personas que dependen de él. La falta de propuestas concretas por parte del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha dejado a los empleados sin canales de negociación abiertos, intensificando el conflicto.

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