La New Career Network busca cerrar la brecha de empleabilidad digital en Europa.
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La importancia de la recualificación laboral
En un mundo laboral en constante evolución, la recualificación laboral se ha convertido en una necesidad imperante. La iniciativa ‘Reskilling for Employment (R4E)’ ha lanzado la plataforma ‘New Career Network’ en España y Portugal, con el objetivo de abordar la creciente brecha de empleabilidad digital.
Esta plataforma, desarrollada en colaboración con importantes entidades como Fundación Telefónica, Sonae, Iberdrola, SAP y CEOE, busca conectar a candidatos con vacantes a través de un enfoque integral de formación.
Conectando talento con oportunidades
La New Career Network no solo se limita a ofrecer formación, sino que también utiliza herramientas de Inteligencia Artificial para diseñar rutas de formación personalizadas.
Esto permite a los demandantes de empleo acceder a programas de formación adaptados a sus necesidades y a las exigencias del mercado laboral. Según José María Álvarez-Pallete, presidente de Telefónica, la recualificación es un desafío que debe involucrar a todos los sectores, desde gobiernos hasta universidades y empresas.
Desafíos del mercado laboral actual
El informe ‘Anatomía de la brecha de talento tecnológico’ revela que en España hay hasta 120.000 vacantes en perfiles tecnológicos sin cubrir. Esta situación se agrava por el hecho de que, según Eurostat, existen alrededor de 13 millones de desempleados en Europa. La New Career Network se presenta como una solución para reducir este desajuste, ofreciendo a las empresas acceso a talentos recualificados y preparados para las demandas del mercado.
Un enfoque integral para el futuro
La iniciativa R4E, lanzada en 2020, busca garantizar una economía sostenible e inclusiva en Europa a través de la formación en sectores de alta demanda. Además de la New Career Network, se están implementando programas de recualificación en otros países europeos, como Suecia y Alemania. En España, la colaboración entre Fundación Telefónica, Iberdrola, SAP y CEOE es fundamental para canalizar estos esfuerzos y mejorar la empleabilidad de los profesionales, tanto activos como desempleados.
